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潛規則: 30萬億帝國接班局:黃仁勳打破潛規則 叛逆二代上位


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黃勝斌(右4)在台北R&D Cocktail Lab與員工、顧客在一起。圖片來源:R&D Cocktail Lab

文 |?溫世君


編輯 |?孫春芳

出品 | 棱鏡·騰訊小滿工作室

“解決機器人的問題肯定更難——畢竟做黃仁勳的兒子這件事,我都適應35年了。”

這是英偉達機器人業務產品線經理黃勝斌(Spencer Huang)在近期罕見公開露面時,回答 “做機器人工作與做黃仁勳的兒子,哪個更難?”的提問時,給出的答案。

與父親黃仁勳標志性的黑色皮衣、銀灰頭發下活力十足的東方面龐不同,這次公開露面中,混血面龐、蓄著短須的黃勝斌,身著淺灰色格子西服,內搭白T恤。

他隨意地翹起二郎腿,腳上那雙售價1490美元的米色傑尼亞Triple Stitch“奢華運動鞋”頗有幾分惹眼。這是一種頭號富二代的松弛感。

黃勝斌62歲的父親黃仁勳,是芯片巨頭英偉達的創始人,並掌舵至今。

作為人工智能產業浪潮的核心選手,英偉達業績與市值雙重大爆發:淨利潤從2023財年的43.68億美元飆升至2025財年的728.80億美元,股價更是已漲至2023年初的12倍。

有人戲言,人工智能大戰就是堆積算力的“GPU競買大賽”。但無論誰家輸贏,賣GPU的英偉達都是躺賺。截至12月15日,英偉達總市值高達4.25萬億美元(30萬億元人民幣),居全球上市公司首位,在蘋果和谷歌之前。


得益於此,出生於中國台灣的黃仁勳,如今名下財富已達1520億美元(1.07萬億元人民幣),不僅穩坐全球華人首富寶座,更躋身全球富豪榜第八位——相較而言,李嘉誠的身家還不到他的1/3。

身為華人的黃仁勳,還有一點與眾不同:

按照硅谷的“潛規則”,同量級科技富豪的子女,往往不會進入自家企業。但62歲的黃仁勳,一雙兒女目前卻都在英偉達任職,除了黃勝斌之外,還有他的妹妹:34歲的黃敏珊(Madison Huang)。

安排了什麼部門?


在華人企業家的觀念裡,讓子女進入自家企業“歷練”,培養接班人,是慣常選擇。而且,企業家子女加入的部門和業務,往往也代表企業的戰略重心。

黃仁勳的子女在英偉達做什麼?

既然目的是讓子女來鍛煉,那麼業務成熟、人員齊備的“傳統業務”,顯然不是好的選擇。

反之則正如黃勝斌目前擔任的英偉達機器人業務“產品線經理”。所謂產品線經理,並不是負責產品的普通產品經理,而是統籌整條產品線全生命周期,從戰略落地到質量把控的核心角色。

從這個安排上看,黃仁勳顯然認為,作為當下人工智能大潮最大的獲利者,英偉達的未來應該押注在人工智能具體應用場景上——比如機器人。

從黃勝斌負責的具體業務,也能一窺英偉達的機器人野心:包括面向人形機器人的通用人工智能基礎模型GR00T、提供可視化雲管理能力的機器人開發工具OSMO,以及支撐全品類機器人從研發設計、AI 模型訓練到實際場景部署全生命周期的技術平台Isaac。

妹妹黃敏珊的業務,同樣與機器人高度相關。她現在擔任英偉達Omniverse和機器人業務的“產品營銷高級總監”,主要負責“營銷計劃、上市戰略和開發人員支持”。
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